Quản lý toàn diện hoạt động đào tạo nhân viên – lập kế hoạch, tổ chức khóa học, theo dõi kết quả và phân tích ROI đào tạo một cách chuyên nghiệp.
Lập kế hoạch đào tạo tổng thể theo năm, phòng ban và vị trí công việc – gắn với ngân sách và mục tiêu phát triển nhân lực chiến lược.
Xây dựng thư viện chương trình đào tạo chuẩn hóa – nội dung, thời lượng, tài liệu học, hình thức đào tạo (trực tiếp, online, OJT).
Lên lịch học cụ thể, phân công giảng viên nội bộ hoặc bên ngoài, quản lý phòng học và thiết bị – gửi thông báo cho học viên tự động.
Theo dõi tỷ lệ tham gia, điểm danh từng buổi học, ghi nhận kết quả bài kiểm tra và đánh giá hiệu quả sau đào tạo (Level 1-4 Kirkpatrick).
Theo dõi và kiểm soát chi phí từng khóa học: giảng viên, tài liệu, địa điểm, chi phí học viên; đối chiếu với ngân sách được duyệt.
Lưu trữ chứng chỉ sau đào tạo, theo dõi năng lực đạt được theo khung năng lực; nhắc nhở gia hạn chứng chỉ định kỳ.
Dữ liệu nhân viên, vị trí, phòng ban đồng bộ từ OMEGA.HR – phân công học viên đúng chương trình theo vị trí, kết quả ghi vào hồ sơ nhân sự.
Phân tích hiệu quả đào tạo theo từng chương trình – ưu tiên ngân sách cho các khóa học mang lại ROI cao nhất cho doanh nghiệp.
Minh bạch lộ trình phát triển cho từng nhân viên – kết nối học tập với đánh giá KPI và kế hoạch thăng tiến, tăng gắn kết nhân viên.
Đầu tư vào con người là đầu tư sinh lời nhất – số hóa đào tạo từ hôm nay.